美國勞工部啟動 AI 學徒制度計畫 盼把人工智慧技能嵌入主流就業培訓

美國勞工部於 4 月 1 日宣布新的全國性承包機會，目標是把 人工智慧技能與應用 納入 Registered Apprenticeship 制度。這項動作顯示，美國官方對 AI 勞動力的思考，已從短期培訓與企業自學，逐步走向可制度化、可擴張、可認證的就業培育模式。

根據公告，計畫的三大方向包括：把 AI 訓練、工具與課程 嵌入現有學徒項目；把 AI 內容直接納入 建構、管理或應用 AI 技術 的職位；以及強化 資料中心、電訊、先進製造 等關鍵產業的人才管道。對企業而言，這代表 AI 不再只是加分技能，而是逐漸變成基礎工作能力的一部分。

值得注意的是，勞工部規劃由單一承包方擔任全國中介角色，負責開發課程模組、建立學徒標準、提供技術協助，並協調全國利害關係人。合約設計為 一年基本期加四年選擇期，反映政府希望以中長期方式重塑 AI 人才供應鏈。對全球市場來說，這也是一個明確訊號：下一波 AI 競爭，不只比模型能力，也比 誰先完成勞動市場升級。